4 tindakan yang harus dilakukan oleh pemimpin kesehatan rumah

by -5 views

[ad_1]

Ketika Anda menjadi pemilik, manajer, atau administrator agen kesehatan rumah, orang-orang mencari Anda untuk kepemimpinan, untuk menunjukkan kepada mereka, dan untuk mengarahkan mereka ke arah yang benar, bahkan jika mereka tidak memintanya, mereka menginginkannya . Ketika saya didorong ke posisi kepemimpinan beberapa tahun yang lalu, saya terus mencari seseorang yang bisa membimbing saya dan menunjukkan saya “tali”. Saya mulai membaca sebanyak mungkin buku kepemimpinan yang bisa saya dapatkan. Namun, yang paling membantu saya adalah menyaksikan para pemimpin dan mentor seperti Oprah, Tony Robbins, Lee Brown dan sejumlah pemimpin tak dikenal dalam berbagai profesi beraksi. YouTube sangat bagus untuk akses mudah ke para pemimpin top dunia.

Saya merasa sulit untuk menemukan seseorang dalam posisi kepemimpinan yang akan meluangkan waktu untuk menunjukkan kepada saya bagaimana caranya. Hah! Saya harus belajar dengan susah payah melalui banyak trial and error. Saya akhirnya mengerti bahwa di beberapa industri tidak ada fokus pada konsep mentorship dan pelatihan ‘junior’. Anda sendirian, terutama jika Anda membutuhkan bantuan dalam industri kesehatan rumah.

Banyak lembaga kesehatan rumah perlu memiliki manajer layanan klinis yang berpengalaman, karena mereka sekarang mempekerjakan perawat yang tidak memiliki pengalaman kesehatan rumah yang dapat membahayakan keberhasilan lembaga tersebut. Memiliki orang yang tepat dan proses yang tepat sangat penting untuk memenuhi persyaratan negara bagian dan federal. Jadi, memiliki seseorang dengan keterampilan, pengalaman, dan pengetahuan kepemimpinan yang hebat lebih penting daripada sebelumnya di industri kesehatan rumah.

Bagaimana dengan agen perawatan di rumah (perawatan pribadi)?

Sementara lembaga perawatan di rumah tidak diharuskan memiliki direktur layanan klinis, direktur tersebut masih memerlukan kualifikasi khusus yang disyaratkan oleh peraturan negara bagian.

Sebagai administrator, manajer, pemilik, atau direktur Layanan Klinis pertama kali, berikut adalah beberapa strategi yang dapat digunakan oleh setiap pemimpin untuk mencapai kesuksesan.

1. Jadilah pendengar kelas satu

Untuk menjadi pendengar yang baik Anda harus hadir. Ini berarti Anda fokus secara fisik atau mental pada apa yang dikatakan dan tidak terganggu oleh segala sesuatu yang terjadi di sekitar Anda. Menjadi pendengar yang baik akan membuat Anda lebih menghargai apa yang dikatakan orang lain. Anda akan lebih efektif dalam memecahkan masalah. Mendengarkan karyawan Anda membutuhkan banyak latihan, konsistensi, dan usaha untuk Anda, terutama jika Anda tidak setuju dengan apa yang dikatakan orang tersebut. Kita harus mengingatkan diri kita sendiri tentang manfaat mendengarkan daripada berbicara. Kita tidak boleh menilai karyawan yang berbicara, dan melihat situasi dari sudut pandang mereka.

2. Hubungi lebih baik

Menjadi pemimpin yang dapat berkomunikasi dengan sukses akan menjadi kunci kesuksesan Anda. Keterampilan komunikasi yang luar biasa adalah suatu keharusan bagi semua pemilik agensi, manajer, atau administrator. Ini adalah salah satu keterampilan yang akan meningkat pesat seiring waktu dengan latihan.

3. Anda memiliki visi untuk agensi Anda

Seorang pemimpin yang hebat harus memiliki visi yang jelas dan menarik untuk masa depan agensi mereka. Visi ini harus jelas bagi semua karyawan, klien, dan mitra bisnis biro iklan Anda. Apa tujuan Anda untuk agensi? Bagikan tujuan ini dengan orang-orang penting dan mereka dapat membantu Anda menunjukkan tujuan Anda.

4. Temukan pemimpin hebat untuk ditiru

Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, ketika saya pertama kali memulai perjalanan saya sebagai seorang pemimpin, saya sedang mencari seseorang yang akan menjadi panutan dan pemimpin yang baik. Tentu saja, tidak ada seorang pun di industri kesehatan rumah atau perawatan kesehatan untuk ditiru. Siapa yang Anda kenal adalah pemimpin yang sukses sebagai petugas kesehatan rumah, pemilik, atau manajer? Pertanyaan bagus ya! Karena pilihan kita sangat terbatas, kita harus meniru orang-orang dari industri lain untuk membimbing kita menuju kesuksesan dan kemakmuran.

Seorang pemimpin yang dapat menunjukkan komitmen terhadap ketekunan, kejujuran, dan pengambilan risiko serta menemukan cara untuk mengembangkan solusi kreatif akan berhasil dalam menumbuhkan bisnis yang sangat menguntungkan.

Anda tidak akan menjadi pemimpin hebat dalam semalam, tetapi begitu Anda melakukan empat hal ini, Anda dapat mulai belajar banyak tentang diri Anda dan apa yang dilakukan pemimpin yang baik untuk mencapai kesuksesan. Anda akan menemukan apa yang bekerja dengan baik untuk Anda dan apa lagi yang perlu Anda pelajari untuk melanjutkan pertumbuhan Anda sebagai pemimpin yang hebat. Jika Anda senang membaca tentang mengemudi, izinkan saya mendorong Anda untuk memeriksa berbagai program mengemudi online di situs ini.

Leave a Reply